【高収入】産婦人科看護師｜月給28万～＋夜勤手当◎
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【高収入×安定勤務】産婦人科看護師を募集！月給28万円以上可、夜勤手当最大5.5万円、賞与年2回、年間休日117日＋連休取得OK。少子化・高齢出産によりニーズ増、キャリアアップ・助産師資格支援あり。使命感と高待遇、両方叶う職場です。
👩⚕️ 産婦人科看護師の業務内容と専門性
本ポジションでは、以下の専門業務を担当いただきます：
妊産婦ケア：妊娠初期〜産後までのメンタル・フィジカル支援
新生児看護：バイタルチェック、発育観察、育児指導の補助
婦人科疾患対応：子宮筋腫・子宮内膜症などへの処置・ケア
分娩支援：分娩介助、医師補助、家族への説明・安心対応
授乳・育児支援：母乳トラブルのアドバイスや姿勢指導
心理的サポート：産後うつや不安定な情緒へのケア
ライフステージ看護：不妊治療・更年期に応じた継続支援
※勤務時は電子カルテ（iPad支給）による記録作業あり
📊 業界背景と将来性
出典：厚生労働省「人口動態統計」2024年版
⇒ 出生率は減少する一方で、出産年齢の平均は30歳を超え、医療的サポートの重要性が増加中。
女性の健康意識の向上
⇒ 婦人科受診率が過去5年で20％増（日本産婦人科学会調査）
これら背景から、産婦人科領域での専門看護師の需要は今後10年以上持続的に拡大することが予測されています。
📈 安定したニーズとキャリアパス
近年、日本では少子化と高齢出産の増加、女性の健康意識の高まり
により、産婦人科医療の重要性が再評価されています。その中で、産婦人科看護師の需要は今後も安定的に伸びていくと予測されています。
優れた福利厚生とキャリア開発の機会には以下が含まれます：
• 夜勤・特殊業務手当あり
• 賞与：年2回（業績連動）
• 昇給：年1回（面談評価）
• キャリアパス：助産師資格取得、看護管理職昇進など
• 専門性と安定性を兼ね備えた医療職
📋 募集要項
職種：婦人科保育師・看護師
雇用形態：正社員（常勤）
勤務地：東京都内クリニック（詳細は応募後に案内）
💼 仕事内容
✅ 妊産婦のメンタル・フィジカルケア
✅ 産後保育・母乳・育児に関する指導
✅ 婦人科疾患への観察・処置・看護業務
✅ 患者様およびご家族とのコミュニケーション支援
✅ 電子カルテ入力などの記録業務
🕒 勤務時間・休日
勤務時間：8:30～17:30（休憩60分）
週休2日制（日・月など相談可）
年間休日117日以上
年末年始休暇あり、有給休暇は6ヶ月後に10日付与
勤続1年以上で連続9日間の長期休暇取得可能
💰 給与・年収モデル
月給：28万〜40万円（経験により決定）
年収モデル：330万～480万円以上可能
経験別月給例：
| 年齢層 | 経験年数 | 月給目安 | 備考 |
|---|---|---|---|
| 20代前半 | 1〜3年 | 30万〜40万円 | 基礎研修あり |
| 20代後半〜30代前半 | 4〜7年 | 45万〜55万円 | 中堅スタッフ |
| 30代後半〜40代 | 8〜15年 | 55万〜65万円 | 主力スタッフ |
| 50代以上 | 15年以上 | 60万〜70万円以上 | 指導・管理候補者 |
夜勤手当：平日 3万円／日、週末・祝日 5.5万円／日
🧸 福利厚生・支援制度
• 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
• 住宅手当（会社規定による）
• 通勤手当（月上限15,000円）
• 自己啓発支援（研修費用補助）
• 地域貢献活動支援手当
• 特別休暇（結婚・配偶者出産・忌引など）
• 男女問わず利用可能な産休・育休制度
• 退職金制度あり
• 支援設備：スマホ・タブレット貸与、電動自転車・車・バイク貸出
• ハラスメント相談窓口
• 定期スキルアップ研修・eラーニング完備
📝 応募方法・採用プロセス
[JobMedley公式サイト]から応募
採用担当と面接日時の調整（1〜2回）
面接後、1週間〜1ヶ月で内定通知
内定後、入社準備へ（在職中の方も相談可）
応募要件
◎要看護師免許(正・准問わず)
◎臨床経験1年以上
◎採血・点滴・ルートキープ
🌟 最後に
妊婦・産婦と真摯に向き合い、命の現場を支える婦人科保育師・看護師という仕事は、社会貢献性の高い、非常に意義のある職業です。この職場では、高い給与水準と安心して働ける環境に加え、視野を広げるためのキャリア開発の機会も用意されています。
🌸あなたの専門性と情熱を活かし、理想のキャリアを築いてみませんか？